Taller Empresarial
Desarrollo de Personas y Capital Humano
Las personas es el capital activo más importante de la empresa
Equipos conscientes, eficaces y ágiles
OBJETIVO
Conscientes:
Enfoque en el bienestar y el desarrollo de sus miembros, creando un entorno de trabajo donde todos pueden prosperar y contribuir plenamente
Efectivos:
Un equipo con objetivos claros más un plan estratégico que se caracteriza por utilizar al máximo sus recursos y habilidades para alcanzar los resultados deseados.
Ágil:
Capacidad para transformarse, innovar y reinventarse continuamente, manteniendo un enfoque en la colaboración, la flexibilidad y el aprendizaje continuo.
DIRIGIDO A
Colaboradores comprometidos con su crecimiento personal y la mejora de sus relaciones. Buscamos individuos motivados por el cambio, abiertos a reflexionar sobre su relación actual y dispuestos a explorar nuevas estrategias para fortalecer su conexión relacional.
BENEFICIOS
Mejora en las relaciones interpersonales:
Ambiente laboral y formativo más positivo
Crecimiento personal y profesional
Aplicación de valores humanos en la práctica
“Los conflictos se solucionan con la lista de valores”
Impacto en la comunidad
Impacto empresarial
Cultura de crecimiento gana-gana, “soy más productivo, en menor tiempo”
TEMARIO
PLAN DE TRABAJO
8 SESIONES
Dos horas de trabajo activo y participativo: 1 hora de nuevo enfoque teórico, y una de trabajo en equipo eficaz, reflexiones y creación de soluciones que se aplicarán de forma concreta
Mesas de Calidad
Asignar por áreas y mixtos. Asignar a capitanes (líder en potencia) que va a llevar incluso al líder al éxito del trabajo asignado, desarrollo de estrategias para aplicar la sesión.
Plan de Impacto
Resolución de problemáticas, el cómo si resolver los casos particulares.
Lineamientos de casos prácticos¡Basta de escasez! Vamos a lo que si queremos en la empresa
Todos tienen algo que aportar si se potencializa las cualidades, “en qué eres bueno”
Andragogía
Una visión de enfoque a la abundancia de la vida humana productiva.
Creación de equipos de trabajo por el bien común.
Cultura de si ganas, gano, lo que genera un Proyecto de Alto Impacto con responsabilidad Social
Ideas transformadoras que alimentan la motivación y el ser no solo el hacer
.jpg)
